从一体化到差异化——南方电网人才资源管理的研究与实践
@@ "有盼头",这三个字是记者在南方电网公司采访时最常听到的.不论是工作了几十年的老员工,还是初入南网的"新生"不论是在领导岗位,还是在专业技术岗位,提起公司的差异化人力资源改革,每个南网人都掩饰不住心中的喜悦,是改革给了他们人人成才、快乐工作的良好平台.
南方电网、人才资源管理、差异化、一体化
TM712;F272.92;F426.22
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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南方电网、人才资源管理、差异化、一体化
TM712;F272.92;F426.22
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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