人事争议的预防及其风险的防范
@@ 人事争议的预防是指单位和个人经过努力,使人事争议消灭在萌芽中,使当事人的合法权益得到有效保护.
争议风险的防范是指由于个人或单位采取的预见性措施使争议在诉诸仲裁或司法程序后,有胜诉的把握,减少所受的损失.
风险的防范、人事争议、预防及
D922.11;F832.479;R473.6
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
76
点击收藏,不怕下次找不到~
风险的防范、人事争议、预防及
D922.11;F832.479;R473.6
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
76
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn