加强与改进区域人才管理工作的思考

摘要：

@@ 新形势下人才管理工作发展趋势
1.管理内涵上变"唯学历、唯职称"为"四不唯".新的人才观提倡鼓励人人作贡献、倡导人人都能成才的理念,要求界定人才"不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份".与此相适应,管理范围延伸到党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才五支人才队伍,由传统的公有制领域向非公有制经济组织延伸.

机标关键词：人才管理、加强与改进、管理工作、区域人才、改进区域

分类号：G641;F272.92;D64

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：62-63