人事部门在推行岗位管理制度中的职能定位
@@ 准确界定人事部门在推行岗位管理制度中的职能,是事业单位推行岗位管理制度能否顺利进行和取得成效的必要条件.笔者认为,既要防止职能"越位",对属于事业单位自身职责范围的事情进行干预;也要防止职能"缺位",放弃政府人事部门应该履行的职责.具体来说,人事部门应履行以下五种职能:
岗位管理、职能定位、管理制度、人事部门
R192.6;F272.92;D630.1
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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岗位管理、职能定位、管理制度、人事部门
R192.6;F272.92;D630.1
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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