广西:三突破创新考核方法
@@ 广西1998年开始积极探索,突破原有的模式,对年度考核方法进行创新,逐步建立起了一套更科学的、更人性化的年度考核方法,实现了单一定性考核到综合性考核、从半智能化统计到光标阅读机识别、从手工操作到电脑自动化的突破,为公正、客观评价公务员业绩,建立公务员激励竞争机制,建设高素质公务员队伍发挥了重要的作用.
考核方法、突破创新
F273.1;G642.0;G712
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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考核方法、突破创新
F273.1;G642.0;G712
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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