当心激励的负效应
@@ 正常运转的企业都会发点奖金,以激励员工创造更好的业绩.但是,有一位企业家却坚决反对发奖金,他就是德国DM日用品和化妆品连锁超市的创始人格茨·维尔纳.DM员工的收入在同业中较高,但是没有奖金.维尔纳认为,发奖金,意味看管理者认为员工没有附加的刺激就不能以最高的积极性投入工作,是对员工的不信任.
负效应
F832.6;F271;G25
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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