以人为本,培养创新人才——清华大学为博士后培育良好学术环境的实践

摘要：

@@ 博士后制度是结合中国国情而创立的吸引、培养和使用年轻高级人才的一种制度.在创立之初国家就实行了一系列特殊的优惠政策,这些措施和政策,突破了旧的人事、科技、教育、户籍管理等制度的束缚,使博士后的管理相对独立,自成体系,开辟了高级人才培养、使用和流动的一条"绿色通道",为博士后创造了一个良好的大环境.但要更好地发挥博士后制度的作用,最大限度地发挥博士后的创新能力,还需要深入细致地开发建设博士后工作的小环境.

机标关键词：培养创新人才、清华大学、博士后、学术环境、以人为本

分类号：G642.0;G40-012;G7

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65