干部外派挂职存在的问题及对策

摘要：

@@ 干部挂职锻炼是为了加快干部培养,建立一支思想解放、视野开阔、理念先进、能力突出的高素质党政干部队伍,提高公务员执政水平,缩小不同地区行政管理差距而实施的重要制度.目前,干部挂职锻炼已成为培养党政人才的一种有效形式和途径,为我们的干部管理体制和不同区域的发展带来了生机和活力.然而,不可否认的是,干部挂职制度在实践中也逐步暴露出一些弊端,导致干部挂职制度变形走样.本文试分析几种常见的不良现象,探讨问题的原因并提出几点建议,以进一步完善干部外派挂职制度.

机标关键词：存在的问题及对策

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41