应科学界定人事争议仲裁受案范围

摘要：

@@ 我国现行的人事争议仲裁,是在我国改革开放新形势和人事人才工作新发展中应运而生的新事物.<中华人民共和国公务员法>的颁布实施,更加明确地提出了"国家建立人事争议仲裁制度.""人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护争议双方的合法权益."这就对仲裁工作提出了更高的要求.如何界定人事争议仲裁的受案范围,进一步规范人事争议工作,可以说是在建立和完善人事争议仲裁制度中亟待解决的关键问题.下面,就我国现行人事争议仲裁受案范围中存在的问题、原因及如何科学界定人事争议仲裁的受案范围和受案对象谈一些粗浅的认识和思考.

机标关键词：人事争议仲裁、受案范围、科学界定

分类号：D925.3;D630.3;F272.92

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57