西安:整合资源建立人才"大西安"
@@ 将"大人才"观贯穿全过程.西安市编制"十一五"人才规划(简称"十一五"人才规划)之时,正值全国人才工作大会落幕之际,借着这股强劲东风,西安市人事局确定了"大人才"观的指导思想,即西安市要处理好陕西省与西安市之间的关系,统计人才数据时要兼顾中央驻西安、陕西省驻西安的行政单位(简称"中省单位")的人才以及非公企业人才,给他们留出接口;要把西安市的规划(指对西安市市属人才的规划)纳入西安地区的规划(指对西安市市属人才与"中省单位"人才的规划)之中;同时,要破除以学历、职称定人才的老化思想,树立人人都能成才的观念,把所有能够成为人才的人都纳入人才开发的范畴之内,并在规划中提出了"整合区域人才资源,建立'大西安'人才协作机制,打破所有制、部门和行业的限制,逐步完善西安地区内'中省单位'与西安人才工作的交流沟通、协调合作机制,形成人才资源共享、政策互通、市场互动、人员互派、合作共赢的良好局面,建立起人才共享合作机制,提升人才工作的整体水平."
整合资源、大西安、资源建
F290;TU984;F127
2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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