创新管理机制加快高层次人才队伍建设

摘要：

@@ 高等学校是国家创新体系中的重要组成部分,承担着为科技创新、理论创新和制度创新提供知识和人才保证的重要任务.南京师范大学作为一所百年老校和国家"211工程"重点建设的大学,始终把引进、培养、使用人才,加快高水平师资队伍建设,作为一项重大的战略任务来抓,提出了"人才兴校"、"人才强校"的发展战略,并积极推进教师职务聘任制度、分配制度、用人制度、考核制度等一系列改革,不断创新人才管理机制,及时调整人才政策,建立一支高水平的教师队伍和科研创新团队.

机标关键词：高层次人才队伍建设、创新管理机制

分类号：F274;G647.23;G472.3

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31