人事争议仲裁中的仲裁庭调查取证
@@ <人事争议处理暂行规定>第十八条规定:"当事人应当对自己的主张提供证据.仲裁庭认为有必要,可以自行收集证据".由此可见,一般情况下收集、提供证据的责任在当事人,当事人必须积极收集、提供证据来证明自己主张的成立,否则其主张的事实得不到仲裁庭的认可,其权益也无从得到保障.考虑到我国公民的法律意识及个人收集证据能力的欠缺,以及因法律的规定导致某些证据当事人无法自行收集等因素,从而保留了仲裁庭调查取证的权力.
人事争议仲裁、调查取证、仲裁庭
D925.7;D630.3;F249.26
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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