保证薪酬合理性的三个支点

摘要：

@@ 公平性、竞争性和激励性是合理性的三个主要标志.为了保证薪酬的合理性,必须从公平性、竞争性和激励性入手,排查和抓住影响薪酬确定的关键因素.可以说,在诸多因素中薪酬调查、岗位评价和薪酬设计是影响薪酬确定的主要因素,是保证薪酬合理性的三个支点.三个支点各有侧重,有机联系,构成薪酬合理性的支持系统(见下图).

机标关键词：合理性

分类号：D9;R969.3;F275

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60