擅自病休应作旷工处理

摘要：

@@ 一、案情简介
申请人张某于1992年毕业于某大学,同年分配到被申请人某出版社工作.1998年张某患病,某出版社同意其病休治疗.2001年,某出版社推行专业技术人员聘用制.同年,某出版社人事处要求张某回单位报道,再根据其身体状况作相应工作安排.张某坚持先对其伤残进行鉴定,再决定是否复工.某出版社经多次通知无效,遂以旷工超过规定期限为由对张某作出辞退处理.

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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