西部科技人才开发的问题与对策
@@ 西部大开发政策自2000年正式实施,经过5年多的战略实践,西部地区各省市、自治区的面貌已经发生了翻天覆地的变化.但随着经济向着纵深、集约化方向的发展,以高投入、高消耗、高污染和低劳动生产率、低资金利润率、低社会福利总量这"三高三低"支撑起来的外生性的增长方式渐显后劲不足,人才这一最能动的生产要素对经济增长的贡献没有充分发挥出来.人力资源开发和人才利用的问题成为今后西部开发中的关键要素.2003-2004年间,中国科学技术协会委托有关专家,对全国科技工作者的工作和生活状况进行了大规模的系统调查,得到了一系列非常有意义的结果和结论.本次调查的对象包括各级各类组织中的工程技术人员、卫生技术人员、农业技术人员、科研人员、教学人员等五类专业技术人员,他们构成了科技人才的绝大部分.调查结果的统计分析显示,目前我国西部地区的科技人才开发和利用中存在的主要问题是:人才总量、人才结构及人才开发利用水平不能满足产业发展的需要,人才的激励机制及科技成果的保障措施尚未落实到位,使人才不能为西部地区经济发展提供更充足的动力.
科技人才开发、问题与对策
C961;F272.92;G311
2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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