健全创新型人才的社会承认机制
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

健全创新型人才的社会承认机制

引用
@@ 建设创新型国家,需要一大批高素质的创新型人才,而创新型人才的脱颖而出和成长发展需要社会承认机制来实现. 创新型人才是一种具有创新思维、创新才能并有创新成果的人才.它有着区别于其他类型人才的显著特点.成果的创新性,是创新型人才的一大特点.创新型人才是站在世界前沿、学术前沿的人才,具有远见卓识和洞察力是创新型人才的又一特点.创新的成果往往是打破传统观念,挑战已有权威的理论,往往难于被社会承认.这种例子,在科学史上俯拾皆是.社会承认的艰难性是创新型人才的又一大特点.因此,创新型人才队伍建设呼唤健全的社会承认机制.

创新型人才、社会承认、承认机制

G642.0;C916;B0-0

2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

7-8

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中国人才(上半月)

1003-4072

11-2455/C

2006,(5)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn