"不合格者,绝不聘任"——重庆市第十八中学人事制度改革掠影

摘要：

@@ 近几年,重庆市第十八中学大力推进学校人事制度改革,完善了择优、聘用、合同制度管理的用人制度,建立了有效的人才竞争机制,实现了学校人事管理的科学化、法制化、规范化,大大提高了教师队伍素质和办学效益,学校发展呈现蓬勃生机.

机标关键词：人事制度改革、重庆市、不合格者、十八中

分类号：D630.3;G647.23;R197.32

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：30