非公经济组织如何有效集聚人才

摘要：

@@ 近几年来,长沙市非公有制经济继续保持了良好的发展态势.据统计,2004年底,长沙市非公有制经济税收已占全市地方税收总量的51%,成为全市经济发展的一支重要组成力量.从对全市非公有制经济组织人才队伍建设统计调查情况看,非公有制经济组织中人才总量不断增加,截至2004年底,共有各类人才11万余人;人才素质不断提高,其中高级职称7600余人,中级职称达2.6万余人;人才发挥的作用不断增强.但是也还存在一些问题,主要是人才观念落后,具体表现为企业的人才观念和人才的择业观念滞后,管理体系滞后;企业缺乏高层次的管理人才和专业人才;对人才重使用、轻培养,人才保障机制不配套等.究其根本,非公有制经济组织不能有效集聚人才的原因在于工作机制不够完善,人才创业环境有待进一步优化.当前关键要从以下三个方面加大工作力度.

机标关键词：非公经济组织、有效集、集聚人才

分类号：D297.1;C96;D432.6

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23