实境模拟测评:人才选拔的"透视镜"
@@ 人才选拔靠的是人才测评,人才测评中重要的一项是潜能测评,而潜能测评有3种方法.一为表格测评,如同"哈哈镜",不一定能够反映真实情况,成本低;二为软件测评,如同"平面镜",成本中、低;三为实境模拟测评加软件测评,立体多方面,如同"透视镜",成本中、高.
人才选拔、透视镜
D630.3;F272.92;G647.32
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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人才选拔、透视镜
D630.3;F272.92;G647.32
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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