引入先进理念优化考核制度--深圳市国家税务局推行绩效考核的实践与探索
@@ 每到岁末年尾,各行各业都要例行"公事",进行一次传统的年终总结,并按比例评选先进单位和先进个人.个别工作并不扎实而被评为先进的人兴高采烈;个别工作勤奋、踏实肯干的人因与先进无缘未免有些沮丧.这种传统的年终考核方法如今在深圳市国家税务局成为历史,取而代之的是科学、民主的绩效考核!
实践与探索、绩效考核、考核制度、深圳市、国家税务局、先进理念、理念优化
F272.92;F812.42;D630.3
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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