公共部门人力资源战略的制定方法

摘要：

@@ 源于西方的新公共管理主义的兴起犹如一股强大的力量,在过去的20余年中席卷全球,使公共部门发生了深刻的变革.与此同时,世界各国经济全球化、信息化、市场化和一体化的趋势正在加速发展,世界正步入以信息技术为基础的全球性的后工业社会.在这场激烈的国际较量中,人力资源工作越来越被摆到突出的地位,不少公共部门开始意识到,公共部门的整体竞争优势只有通过高素质的公职人员才能获得,为此,需要建构科学、有效、健全的公共部门人力资源战略管理机制,以更好地提高公共生产力和公共服务水平.

机标关键词：公共部门人力资源战略、制定方法

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31