政府绩效管理与公务员能力建设

摘要：

@@ 政府绩效管理是关系政府管理能力、治理水平和运作效率的核心问题,也是关系公务员能力建设的重大问题.换言之,建立科学的政府绩效管理的制度和机制,实行科学的政府绩效管理,对于全面贯彻落实<中华人民共和国公务员法>,提升公务员的素质和能力,建设高素质的公务员队伍有着重要的意义.这是因为,政府绩效管理、绩效评估突出"三个导向",即以结果为导向,以绩效为导向,以民众为导向,从而为公务员能力建设确立标准,提供动力,引导方向.

机标关键词：公务员能力建设、政府绩效管理

分类号：D630.3;D035;C931.3

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51