江苏仪征:"柔性机制"引人才集聚

摘要：

@@ 江苏省仪征市,一个不起眼的县级市.近年来,随着汽车、化工、化纤三大产业集聚度的提速,一种"户口不转、关系不变、双向选择、能进能出"的柔性人才流动机制,让这里正成为各类人才集聚的高地.
推出"柔性机制"缘于对人才的一次盘点和调研.2003年夏,市里对全市人才状况作了一次全面摸底,接着又进行了机械、化工、汽车等8大类紧缺专业人才和沿江开发所需人才的调研,其结果让决策者背上冒"冷汗":支柱产业人才短缺,仅化工产业人才,缺口就达1500人;结构不合理,高层次人才明显不足,全市地方企业中,平均3-4家才有一个高级职称人员;企业自主研发能力不足,创新人才紧缺等.沿江开发呼唤人才支撑和智力支持,而一个小小的县级市又凭什么来吸引人才栖息?

机标关键词：人才集聚、柔性机制、江苏仪征

分类号：F270;C962;F326.6

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：30-31