区域人才竞争力评价指标体系设计
@@ 区域人才竞争力是某一区域人才资源的数量、质量、结构、比例、流动、环境等各类人才因素在社会经济生活的竞争、搏杀和对抗中所显现的总体实力,是各类人才因素能量化的有机综合和高度凝聚,是市场经济条件下从宏观角度来衡量区域人才发展程度的最主要、最有效的指标,它从某一侧面反映某一区域的综合竞争力.
竞争力评价指标体系、评价指标体系设计、人才竞争力评价、区域人才竞争
C96(人才学)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
26-27
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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