西部民族地区留住高层次科技人才的对策

摘要：

@@ 西部民族地区是一个待开发地区,主要的比较优势是土地、能源、矿产等自然资源,所欠缺的是人才,特别是高层次科技人才.然而,西部民族地区受环境和经济条件的制约,大规模引进人才并不现实,只有把视角放到本土人才的稳定与培养上.因此,研究并建立一套适合西部科技人才需求特点的机制与措施,留住并培养一批具有吃苦耐劳、开拓进取精神,又与西部紧密相联的本土高层次科技人才,对西部民族地区的经济社会发展和稳定具有重要的现实意义.

机标关键词：高层次科技人才、西部民族地区

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：24-26