不同类别企业的职业生涯规划
@@ 职业生涯规划是一个在职业发展的不断探索过程中所产生的动态结果,而这个结果没有最好的只有最适合的;它必须同时适应个人和企业的发展方向,否则将会中止或调整.透过纷繁芜杂的职业生涯规划背后,我们应怎样来分析职业生涯规划在不同性质企业当中、在企业不同的发展阶段所面临的一些现实问题,怎样来发挥职业生涯规划在这些企业当中的最大作用呢?下面我们来探讨这个问题.
职业生涯规划、不同类别
G641;F272.92;C913.2
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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