中医院管理人员培训现状及对策

摘要：

@@ 随着医改的深入,医疗市场竞争加剧.如何在严峻的环境中求得生存与发展,并取得竞争优势,已成为每一所中医院共同关注的问题.大多数中医院开始认识到加强人员培训的重要意义,因为人才资源是医院的第一资源,在医院活动中处于中心地位并起主导作用,它具有能动性和高增值性的特点.培训作为开发人力资源的基本手段,已成为现代中医院管理的重要方式和手段,而管理人员培训更是提高医院管理水平的重要途径.

机标关键词：医院管理人员、管理人员培训、中医院、现状及对策、培训现状

分类号：R197.4;F272.92;C975

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46