建立西部军工企业的人才机制链

摘要：

@@ 人才引进、使用、培养是一条环环相扣完整系统的链条,每个环节都不能忽视,而且每个环节都必须是"坚固密封"的.许多企业之所以在人才问题上无法走出"引进、流失、再引进、再流失"的怪圈,就是因为或企业缺乏系统的人才政策;或政策之间没有有机联系;或每个环节之间完全割裂;或人才引进后没有强有力的管理和管理者.这就是问题的症结所在.

机标关键词：西部军工企业、人才机制、机制链

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：59-61