济南市军转安置工作"四公开"

摘要：

@@ 山东省济南市今年共接收军转干部1240人,其中计划分配897人,自主择业343人,比去年增加2倍多.为更好地体现公开、平等、竞争、择优的安置原则,济南市对进市直部门、单位和市内四区安置的军转干部全部实行考试与量化赋分考核分配办法.整个安置工作严格实行"四公开",即:公开考试考核得分、名次,笔试和量化赋分成绩,各按50%的比例计算总成绩,每位军转干部都可以直接从网上了解自己的考试考核成绩;公开安置去向,即把各部门、单位的军转安置计划向军转干部公开,让每位军转干部都了解计划安置的去向;公开安置办法,由军转干部本人按照自己的成绩和公布的各部门、单位接收计划,从高分到低分,依次挑选并当场确定个人去向,今年军转干部计划安置的去向是党政机关或事业单位(不包括自收自支事业单位);公开安置方案,军转安置工作结束后,由市军转办对所有军转干部的安置去向,面向社会张榜公布,接受军转干部、部队和接收单位等各方面的监督.

机标关键词：军转安置工作、济南市、四公开

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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