职业经理人力资源价值及其开发策略

摘要：

@@ 现代企业管理理论认为,企业发展的潜力取决于企业所拥有的资源和能力,一般包括人力、财力、物力、品牌影响力及组织能力等等,其中最重要、最核心的资源之一是人力资源.人力资源是企业所拥有的人员能力的总和,它对企业经营的关键意义已经逐步为社会和企业所承认,但在传统观念中,人力资源主要是指专业技术人员,而企业经营管理人员,即职业经理的价值却远未得到足够的重视,甚至还在一定程度上对他们抱有偏见.

机标关键词：人力资源价值、职业经理人、开发策略

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：73-74