人才问题的社会学思考对实施人才强国战略的几点认识

摘要：

@@ 中央最近强调"人才强国战略",意义十分重大.知识、管理和技术人才在我国现代化过程中起着至关重要的作用.我国经济与社会发展的顺利与否、成功与否很大程度上取决于我国是否有一大批高水平的知识、管理和技术人才.改革20余年来,我国经济发展迅速,持续的经济高增长时期已经超过了日本等国.有人认为,我国还可以再持续增长20年,这是否可能呢?很大程度上也取决于是否有充足的人才.怎样才能保证有充足的人才脱颖而出呢?笔者试从以下几个方面作一分析.

机标关键词：实施人才强国战略、社会学思考、人才问题、几点认识

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：48-50