走向世界的中油人

摘要：

@@ 一、创新人才培养机制,培养适应国际竞争力需要的人才队伍
建设具有国际竞争力的跨国企业集团,迫切需要一大批能够适应国内外市场竞争,特别是开拓国际市场需要的高级经营管理人才、高层次技术创新人才和高级操作技能人才.几年来,中油集团注意在创新人才培养工作思路和工作机制上下功夫,坚持由传统单一的干部培养模式向各类专业化人才培养转变,由过去统一的指令性培养培训向有针对性的个性化培养培训转变,由以往立足国内需求的培养培训向跨国经营培养培训转变,制定分类培养计划和配套政策措施,使各类人才得到全面发展.

机标关键词：走向世界

分类号：F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：72-73