现代企业应当树立经营人才的观念
@@ 面对知识经济和我国加入WTO后的新挑战,国有企业将面临着最大的人才竞争压力,必须强化措施、善于应付.笔者认为:人才既然是一种资源,并且是一种稀缺资源,就应该树立经营人才的观念,精心经营人才.
现代企业、经营人才
F27(企业经济)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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现代企业、经营人才
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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