首都人才战略思考

摘要：

@@ 一、北京市人才战略主要内容及其实施的重要性
北京作为首都有其独特的人才战略,首都人才战略主要包括以下七个方面:一是坚持把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略来抓;二是培养和造就一支高层次的领导人才队伍;三是培养一批具有世界科技前沿水平的学术带头人;四是培养首都现代化建设急需的信息、金融、财会、外贸、法律、经济管理和城市管理等方面的专业人才和复合型人才;五是采取多种措施,有效吸引国内人才、留学人员和国外专家来京创业或工作;六是更新用人观念,深化人事制度改革,建立健全人才激励、吸引、选拔和使用的新型机制;七是在全社会形成尊重人才、用好人才的良好氛围,为优秀人才脱颖而出创造条件.

机标关键词：人才战略、战略思考

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：51-53