论创造性劳动的普遍性和层次性--与《论人才定义与人才资源开发》一文作者商榷

摘要：

@@ 在2002年第12期<人才开发>杂志上发表的<论人才定义与人力资源开发>一文认为:人才定义强调人才的创造性劳动和对社会做出较大的贡献,这对于评价杰出人才是非常合适的,但对于衡量众多的中国各行各业从业人员是不合适的,毕竟能做出创造性劳动的人才是非常稀缺的,像诺贝尔奖获得者,每年全世界也就几个,你不能说中国没有人获得诺贝尔奖,因而中国就没有人才.这样的人才定义过于狭窄,不利于建立中国人的自信心,更不利于人力资源开发.

机标关键词：人才资源开发、创造性劳动、普遍性、层次性、人才定义

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30