论人才学与人力资源管理学的区别与联系——兼论人才学的研究对象和内容
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

论人才学与人力资源管理学的区别与联系——兼论人才学的研究对象和内容

引用
@@ 目前,在我国专门研究人才的学科主要有人才学和人力资源管理学,从理论高度深入地探讨二者的区别和联系,加强二者之间的互补和融通,对我国人才战略的实施和经济发展,具有十分重要的理论和现实意义. 一、人才学的研究对象和内容……

人力资源管理学、人才学、区别与联系、对象和内容

F24(劳动经济)

2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

20-21

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

中国人才

1003-4072

11-2455/C

2003,(6)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn