人事管理创新需要处理好的几个关系

摘要：

@@ 观念更新是管理创新的前提.管理创新是一把锁,观念更新是一把开锁的钥匙.人事管理观念不更新,就很难实现管理创新.人事管理的主要工作是有效地运用组织的人力资源,以达到组织、个人和社会的共同利益.人事管理是处理工作中人的问题,以及人和组织的关系.社会在前进,事业要发展,需要更新人事管理观念和创新人事管理.

机标关键词：人事管理创新、几个关系、创新需要

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45