招聘工作绩效的评估方法
@@ 一、招聘工作绩效评估的必要性
人力选聘作为人力资源管理的一部分,在整个企业的人力资源管理中发挥着重要作用,是企业人力资本存量积累的一个重要渠道,是企业人力资本投资的途径之一,所招聘员工的行为影响着企业的发展.
工作绩效、评估方法、招聘工作
F272.92;F425.15;G635.1
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
36-37,45
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工作绩效、评估方法、招聘工作
F272.92;F425.15;G635.1
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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