国有企业如何建立多层次员工福利保障体系
@@ 一、案例背景简介
南方某房地产集团公司(以下简称南方公司),是主营房地产开发经营及工程施工管理的大型国有企业,除核心业务外,还涉猎建筑设计、监理、装修、物业管理、中介咨询等业务领域,拥有30亿的国有总资产,30家全资子公司和控股公司,约有4000名员工.
福利保障体系、国有企业、员工福利、多层次
F2(经济计划与管理)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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福利保障体系、国有企业、员工福利、多层次
F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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