人力资源管理发展的趋势
@@ 一、人力资源管理演变的简单回顾
人力资源管理是随着社会经济的发展而演变的[1].分析近50年来人力资源管理走过的历程,大致可以将其划分为三大阶段:事务性管理阶段、分析服务管理阶段、战略性管理阶段.在大约1960年以前的事务性管理阶段,人事部门主要从事传统的人事档案管理和人事流程的处理,这一时期的人事部门属于企业的事务处理中心.
人力资源管理、管理发展
F2(经济计划与管理)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
28-29
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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