关于国企人才开发战略的几点思考
@@ 我国加入WTO后,伴随着外资企业的大量涌入和新兴民营企业的崛起,人才的竞争越来越激烈.国有企业由于种种原因,人才流出越来越多,流入越来越困难.人才流失和短缺的问题将越来越突出,势必危及企业的生存与发展.国企只有不失时机地实施人才开发战略,切实把人才资源作为企业发展的第一资源来抓,才能确保在激烈的市场竞争中立于不败之地.
人才开发战略、几点思考
F2(经济计划与管理)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
28-29
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人才开发战略、几点思考
F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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