新经济时代人力资源管理面临的挑战

摘要：

@@ 彼得·德鲁克教授提出"人力资源"一词距今已近半个世纪,经过这几十年的发展,人力资源是社会、经济发展最为重要而稀缺的资源这一观念,不仅得到了普遍的认同,而且为一些国家--尤其是西方经济发达国家--的发展经验所证实.现在,人力资源管理正由传统的人事行政管理转变为战略性人力资源管理,人力资源管理部门正逐步成为企业管理的参谋部、执行部和支持部,人力资源战略也成为许多企业--特别是一些著名全球企业--发展战略的重要组成部分.总之,人力资源管理已经成为企业管理的核心内容.

机标关键词：新经济时代、人力资源管理、面临的挑战、管理面

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：17-19