中国可持续发展的人力资源对策

摘要：

@@ 可持续发展作为一种理论和战略已出现十多年了,它是国际社会对工业文明的现代化道路深刻反思的产物.反思的重点是人类本身与其生存环境的关系,即人与自然的关系,其核心问题是人如何有效、持久地保持和利用自然资源,从而保证人类社会的可持续发展.在这个问题中,人是主导的能动的方面.1994年9月在埃及首都开罗召开的世界人口与发展大会,明确地提出:"可持续发展问题的中心是人."因此,讨论可持续发展的人力资源对策具有重要的理论与实践意义.

机标关键词：中国可持续发展、可持续发展的人、人力资源

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：15-17