"掠夺性人才战略"的利弊
@@ 在2001年人才招聘市场上,有的公司为争夺人才,用高于市场平均水平的报酬一年招聘数千大学生或者是研究生,甚至将某个大学热门专业的一个班的学生全部拉走,出现了所谓的"掠夺性人才战略"."掠夺性人才战略"是一个颇有争议的话题,可以从很多角度对此进行分析,本文试图从效率工资的角度来对"掠夺性人才战略"提出一己之见.
人才战略、掠夺性
F2(经济计划与管理)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
31-32
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人才战略、掠夺性
F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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