怎样识别富有团队精神的员工

摘要：

@@ 技术的进步、网络化的组织、快速变幻的市场和日益复杂的经营管理活动,使得企业越来越依赖于团队的知识和技能.跨国公司需要建立跨文化的管理团队:高科技企业需要建立创新团队:电子商务条件下的虚拟组织需要建立虚拟团队,从而促使管理由个体管理向团队管理迅速转变.而团队管理的关键在于企业能否获取富有团队精神的员工,因此,许多公司在招聘新员工时,把是否具有"团队精神"作为一条重要的评价标准.

机标关键词：团队精神

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：22-23