美欧、日韩公司人力资源管理模式比较

摘要：

@@ 20世纪90年代以来,随着世界经济全球化进程的不断加快,面临全球整合经营挑战的美欧、日韩公司,在人力资源管理方面,根据各自国家的社会文化环境和特点,逐渐形成了两种不同的人力资源管理方法和模式.

机标关键词：人力资源管理模式、管理模式比较、公司人

分类号：F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43