加拿大企业的"全面赏酬"
@@ 最近,本人有幸参加了盐城市企业管理协会组织的第一期人力资源开发与管理培训班,赴加拿大多伦多大学和Seneea学院接受为期18天的培训.这次培训尽管时间很短,但所学、所见、所闻给我们留下了深刻的印象.尤其加拿大企业内部所实行的全面赏酬的资源分配策略对员工所起的激励和导向作用,更是给我们以深刻的启迪.
加拿大企业
F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)
2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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