入世后人事人才工作新走向(续)

摘要：

@@ 四、"入世"之后,制定与实施人才战略成为一件带根本性的大事
最近中央领导同志,江泽民总书记、朱镕基总理都谈到要制定和实施人才战略.对这个问题,国家人事部做了好多年的工作,已有铺垫.那么为什么要抓人才资源开发呢?为的是促进经济社会发展.要发展就必须有一个总的想法、总的思路、总的谋划,这就叫战略.凡战略都是涉及事物发展全局和长远利益的思考.国家发展靠人才,人才发展要谋划,关于人才方面的谋划就叫人才战略.对于战略的表述,可以采取总述法,或采取分述法.以分述法表述,我个人认为,我国的人才战略,可以概括为:加大人力资本投资战略、实现人力资本价值战略、调整人力资源结构战略、推进人事制度改革战略以及优化人才成长环境战略.可以看出,人才战略是服从于、服务于国家经济社会发展战略的,属于二级战略.

机标关键词：人事人才工作、入世后、新走向

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：13-16