冲突管理

摘要：

@@ 管理中存在着冲突是坏事吗?传统的管理观点认为,冲突是有害的,管理者应该清除管理中的一切冲突.但经验告诉我们,这种观点存在问题.假如你是组织的负责人,你的部属对你总是事事点头称是,你的组织看上去也总是风平浪静.但是,你的组织却不一定就真的运行正常,很可能存在着这样的问题:绩效低下,部属的积极性得不到发挥.这时,你需要一些冲突来提高组织的绩效.

机标关键词：冲突管理

分类号：F272.92;F426.61;F713.50

在线出版日期：2008-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：34