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1:100谈谈引进人才的成本

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@@ 干什么事都要有成本,引进人才当然也得讲成本.但是对引进人才成本的认识却各有不同. 2002年1月4日,人事部部长张学忠在全国人事厅局长会议上作报告时脱稿讲了一段话,对于人们认识引进人才的成本问题,很有帮助.张部长说,他到天津市调查,一家医药公司负责人告诉他,这家医药公司就是靠引进了人才,发展起大产业.这家医药公司原先生产出的抗生药成本高,在市场上占有率低.国内医药市场外国进口抗生素占有很大的分量.后来,他们靠人才生产出新的抗生素,成本低,疗效好,很快夺回了抗生素的销售市场.这个企业负责人告诉张部长,"引进人才100入,其中有一人能很好发挥作用,就是很大的成绩."张部长这段话一出,满座皆惊.这位企业负责人1:100的账算得多好啊.

引进人才

F2(经济计划与管理)

2008-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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中国人才

1003-4072

11-2455/C

2002,(3)

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